El ife laboral es un incentivo creado por el gobierno que ofrece a los desempleados una subvención para los puestos de trabajo de nueva creación con el fin de animarles a encontrar un empleo formal.
Al entregarles de inmediato una gratificación mensual por la vinculación laboral recién establecida (nuevo contrato de trabajo), el IFE Laboral incentiva a las personas a ingresar al mercado laboral formal. Mientras la remuneración bruta mensual del trabajador no supere los 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.230.000), este beneficio se entrega directamente al empleado.
La cuantía del subsidio es la siguiente
- Los hombres de entre 24 y 55 años
- percibirán una indemnización de julio de 2022 a marzo de 2023 equivalente al 25% de su remuneración bruta mensual imponible, hasta un máximo mensual de 100.000 $.
- Para los períodos de remuneración comprendidos entre julio de 2022 y junio de 2023, las mujeres, los menores de 18 años, las personas de entre 18 y 24 años, los varones mayores de 55 años,
- las personas con discapacidad legalmente reconocida y los beneficiarios de pensiones de invalidez percibirán el 60% de su remuneración imponible mensual bruta, hasta un máximo mensual de 300.000 $.
los trabajadores que inician un nuevo acuerdo laboral con un contrato de trabajo por escrito.
Para poder optar a la ayuda deben cumplirse las siguientes condiciones
- Poseer un contrato de trabajo reciente (del mes anterior o, a lo más, del anterior a la solicitud).
- El Sence verificará que el empleador del postulante -aquel por el cual solicita este beneficio- no haya efectuado pagos de pensiones o salud en los tres meses anteriores.
- Posea un ingreso bruto mensual inferior o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
- con anterioridad al inicio del nuevo contrato de trabajo, haya estado desempleado durante todo el mes.
- Indefinido, a término fijo, para una profesión o actividad determinada, estacional o a tiempo parcial son algunos ejemplos de los tipos de contratos de trabajo formales.
Importante:
- Para tener derecho a una prestación como «desempleado», una persona no debe haber tenido un contrato de trabajo durante el mes anterior a la presentación de su solicitud al IFE de Trabajo.
- Se entiende por «nueva relación laboral» todo vínculo laboral dependiente y subordinado que se establece formalmente a través de un contrato de trabajo entre un trabajador y un nuevo empleador.
-Sence realizará un chequeo al momento de la postulación para confirmar la información anterior
🔘El solicitante no ha declarado cotizaciones a la Seguridad Social en el mes anterior al inicio de la relación laboral.
🔘En los tres meses anteriores al inicio de su relación laboral con la misma empresa (mismo empleador), el solicitante no registró ninguna cotización a la Seguridad Social.
Limitaciones de acceso a la prestación:
- las personas que no hayan estado en situación de desempleo antes de iniciar la nueva actividad laboral que solicitan.
- las personas que, en el momento de la solicitud, se encuentren en situación de baja médica (incluidas las bajas prenatales y postnatales).
- quienes ya hayan solicitado y obtenido la prestación.
¿Qué ventajas ofrece el IFE Laboral?
Ser beneficiario del estímulo laboral Apoya tiene varias ventajas, entre ellas la garantía de tener derecho a la Seguridad Social, lo que permite a estos trabajadores hacer frente a sus gastos y demandas básicas y también tener acceso al ahorro.
Además, los perceptores podrán incorporarse al mercado laboral oficial y, del mismo modo, sus familiares podrán beneficiarse de la conveniencia tanto en el ámbito económico como en el laboral.
Solicitar el Bono IFE Laboral: Pasos
Solicitar el Bono Laboral Apoyo IFE es bastante sencillo:
- Seleccione «Aplicar» en el menú.
- Haz clic en «Iniciar sesión» cuando visites la web de Sence por primera vez.
- Una vez presentada la Clave única y su RUN, haz clic en «Continuar».
- Cuando lo veas, haz clic en la opción «Aplicar».
- A continuación, ingresará el resto de la información requerida y sus datos personales.
- No olvides incluir el contrato de trabajo actualizado e indicar que aceptas las condiciones y la declaración.
- Haz clic en «Enviar solicitud».
De esta forma habrás finalizado con éxito el procedimiento de postulación al Bono IFE Laboral. Cuando el Sence considere que se han cumplido los requisitos y condiciones que ya hemos dado anteriormente, se te notificará a través de la dirección de correo electrónico que proporcionaste en la información de postulación.
Por último, si estás interesado en recibir este incentivo, procura cumplir estrictamente con todas las normas y considerar las limitaciones del beneficio. Recuerda que un contrato formal incluye aquellos que son indefinidos, de duración determinada, de temporada, a tiempo parcial, por obra, o que son para un encargo específico. También incluye los que son definitivos.